金融学举办第三期行政人员能力提升培训班

（通讯员 邵珠建）2020年必赢net线路党委将行政人员能力提升作为年度重点整改项目。10月30日，必赢net线路于舜耕校区第三会议室举办第三期行政人员能力提升培训班。学院党委书记吴红文、党委副书记范志毅，工会主席、办公室主任杨丰国及全体行政人员、辅导员参加了培训活动。

培训中，吴书记围绕提升行政人员工作效率为主题展开培训，重点就岗位匹配能力、沟通能力、组织能力、写作及电子办公能力和协助能力等进行了详细阐述，希望全体行政人员以“双高”建设和“双一流”建设为服务目标，统筹推进品牌学院和“三全育人”改革试点工作，发挥管理服务的育人合力，为学院改革发展提供行政保障。一是强化岗位匹配，深研负责工作。要从提升工作效率出发，进一步提升岗位匹配度，深研深耕所负责工作领域，加强与学校部门沟通协同，更好服务学院发展。二是强化“立体”沟通理念。行政人员要加强人际沟通和办公室协同，注重上下级间的交流，在纵横的维度实现更加“立体”充分的沟通。三是适应新变化，增强组织协调能力。疫情期间，行政人员担负起学院防疫的重点工作，要主动适应新的变化，增强组织协调能力和处突能力，保证在关键时刻拉得出、冲的上、打得赢。四是提升文字能力，加强电子办公规范。要加强文字能力训练，凡上报学校各部门材料都要从严从实进行编撰，确保规范严谨、细致准确。五是工作互补，增强协助。确立工作“AB角”的落实，增强工作的互补性、协调性和协同性，当得了“鲜花”又要善于做“绿叶”，共同推进学院各项事业的发展。

与会人员认真听取了培训，并就个人负责工作进行了深入探讨。大家一致表示，将通过行政人员能力提升计划不断提升个人工作效率和质量，增强工作的主动性和创造性，履职尽责，狠抓落实，为“三全育人”改革试点工作提供良好环境基础，为学院改革发展贡献力量。