太平人寿青岛分公司2023年秋季校园招聘简章

【公司简介】

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超9200亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续七年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。同时，在最新公布的保险行业监管评价结果中，太平人寿的法人机构经营评价获A级。目前，太平人寿已开设包括38家分公司在内的1400余家机构，服务网络基本覆盖全国。

中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，已连续五年入选《财富》世界500强。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。

依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，同时公司积极推动“医康养”生态圈建设，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。

作为中国太平成员公司，太平人寿积极参加国家重大战略实施，提升服务民生质效。太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路，坚持品质管理，推动业务价值和规模的协同发展。截至2022年6月，太平人寿期末有效保险金额超330000亿元，累计服务客户超6600万人，支付理赔款和生存金总额超1600亿元。

太平人寿青岛分公司自2003年开业以来，持续稳定发展，不断成长进步，现已开设16家分支机构。十九年来，我们践行“共享太平”发展理念，持续履行央企社会责任，为岛城人民提供保险保障。2021年青岛分公司实现原保费收入51.4亿元，继2019年51.7亿元、2020年50.4亿元，已连续三年过50亿元平台并位居青岛寿险市场前三甲。截至2021年末，共为173万（不含社保商办）客户提供了保险服务；开业至今，累计为客户提供保险保障过万亿，赔付金额超30亿元，累计缴纳税款过8亿。截至2022年4月，公司共有员工11915人，其中合同制员工438人，代理制营销员11477人。青岛分公司实现原保费收入26.7亿元，同比增长14.1%；其中新单保费9.4亿元，续期保费17.3亿元。保单品质指标个13、银13继续率保持市场主要同业公司首位。

2022年，太平人寿青岛分公司将坚定贯彻集团“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求及总公司“以价值成长为核心”的工作要求，传承青岛分公司的优良传统，持续开拓进取，始终满怀激情向着更高远的目标迈进。

在今后的公司经营，我们将持续优化业务结构、提升业务价值、控制成本、防范风险，不断提升经营效益；同时积极推动琴岛e保、专属养老保险和社保商办工作，充分贯彻“保险姓保”的发展理念；注重企业创新改革，追求业务提质增量，坚持走高质量发展之路。持续为岛城人民提供最贴心的，最放心的保险保障服务。

应公司发展需要，现面向**大学招聘下述各岗位专业人才，欢迎高素质、充满朝气、具有开拓创新精神并具备相关专业知识的人才与公司一起成长。

【招聘岗位】

一、市场营销类管培生

1.培训讲师岗
   工作职责：
  （1）负责业务人员培训方案的规划、组织和实施；
  （2）掌握多种培训课程的讲授技术，能独立承担培训课程；
  （3）根据项目需求参与各种培训课件的研发与授课，打造品牌课程；
  （4）为机构各层级业务培训的组织管理工作提供建设性指导和支持；
  （5）新人三个月转正率、13个月留存率的指标督导和推动。
  2.督导岗
   工作职责：
  （1）大型会议、活动的主持工作；
  （2）业务督导方案的策划、实施和推广；
  （3）业务进度的跟踪、反馈、督导和建议；
  （4）分支机构的数据收集及经营监控、督导；
  （5）阶段及常规会议的策划、组织、准备和召开。
  3.辅导专员岗
   工作职责：
  （1）对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
  （2）拟定职场训练计划，负责组织和实施机构内的培训工作；
  （3）组织与实施各种会议经营，督促业务达成；
  （4）跟进并分析日常经营关键业绩指标，推动目标达成；
  （5）业务管理制度的拟定和执行监控；
  （6）协助营销服务部负责人进行组织管理及推动。
  4.人员管理岗
   工作职责：
  （1）办理业务人员的入离职手续；
  （2）负责业务人员的晋升维持考核，定期进行人力的分析与业绩预警等；
  （3）负责业务团队的福利及品质管理；
  （4）负责业务人员的差勤管理及佣金发放、答疑等；
  （5）能够根据业务指标及佣金指标，为支公司工作重点提供切实有效的指导性分析。
  5.综合内勤岗：
   工作职责：
  （1）资产管理工作；
  （2）单证征订、入库、出库、回销工作；
  （3）行销辅助品管理工作；
  （4）预算管理工作；
  （5）资金管理工作；
  （6）其他财务管理工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历优先；

2.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；

3.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力；

4.较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神；

5.上进心强，能承受一定的工作压力。

二、风险合规类管培生

工作职责：

1.负责分公司日常监管文件处理，协助主管出具各类报告；

2.负责监督、维护全辖风险控制体系；

3.协助分公司各部门对日常工作提供合规咨询；

4.配合完成各类风险排查，风险报告上报工作；

5.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历优先；

2.出色语言表达能力和个人感染力，熟练操作各种办公软件及网络；

3.善于学习，乐于沟通，认真踏实，具备诚实、积极的工作作风；

4.责任心强，有亲和力，创新意识强，有一定的组织能力。

三、运营支持类管培生

工作职责：

1.受理各类运营业务（包括新契约、保全、理赔），初审并进行相应的系统操作；

2. 为临柜客户及代理人提供各类咨询服务；

3. 保单下发及回执管理；

4. 可疑交易报送；

5. 柜面投诉客户的安抚，投诉的受理；

6. 问题件的管理，各类通知书的补打、发放；

7. 业务档案的整理、交接；

8. 运营受理的各类业务的追踪。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、保险、法律等相关专业优先；

2.较强的中文写作与口头表达能力；

3.熟练操作办公软件；

4.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。

四、财务管理类管培生

工作职责：

1.负责对口条线或部门日常预算控制、签报/报销审核；

2.贯彻预算管理流程，进行预算执行率反馈；对资源投入有效性进行评估；

3.负责条线专题财务分析；

4.掌握负责条线经营规划，有效推动业财联席会，提供管理建议，做好决策支持；

5.对本岗位工作流程进行风险控制与流程优化，积极进行管理创新。

任职资格：

1.本科及以上学历优先，财会类相关专业优先；

2.具有扎实的会计基础知识，文笔好或会编程人员优先；

3.熟练使用财务软件及Office办公软件，工作细致，责任感强，积极主动，能承受一定的工作压力；

4.具有良好的沟通能力、学习能力、财务分析能力；

5.诚实守信，具备良好的独立工作能力、敬业精神和团队协作能力。

五、经营规划类管培生

工作职责：

1.负责公司新产品及退市产品在当地监管部门备案以及存档管理；

2.负责审核公司产品宣传材料和产品单证；

3.跟踪、关注当地的产品合规相关工作，包括宣传资料的合规性等，及时反馈当地监管机构的监管意见等信息；

4.向总公司产品市场部定期报送产品管理月报、专题报告、同业产品调研表等资料和本机构的定期产品分析报告，对各渠道的产品表现进行追踪分析，并提出建议；

5.开展月度产品市场调研，掌握业务一线和当地市场的特点和需求；了解同业产品策略和产品动态；密切关注当地的宏观市场变化及与保险行业密切相关的经济变化等信息，并形成报告等材料；

6.组织分公司及部门产品培训及推广，参加总公司组织的产品培训，并积极配合总公司的产品调研和产品推广活动；协调解决机构关于产品方面的相关疑问或材料需求。

任职资格：

1.本科及以上学历优先，经济学、金融学、管理学相关专业优先；

2.出色的写作和语言表达能力，优秀的沟通协调能力；

3.熟练操作各种办公软件及网络；

4.开朗、热情，乐于学习，具备诚实、积极的工作作风。

【基本要求】

1.2022 年1 月-2023 年12 月期间毕业的应届本科、硕士、博士毕业生且毕业后未择业。

2.学习成绩优异、学习能力强，熟练使用各种office办公软件；

3.热情、有亲和力、沟通表达能力强，有责任心，服务意识好，有创新精神；

4.参加过演讲、辩论赛或是有学生会及其他社团活动经验者优先，党员及学生干部优先，有特长者优先。

【我们为您提供】

1．完善的培训体系：

新人培训→岗位技能培训→管理干部培训

各层级员工及公司管理干部均配有相应的培训,培训形式主要有公司内网网上学习平台在线课程学习及定期的外部专业培训机构的培训。

2．公平的考核晋升体系，明确的职业生涯规划：

评优及晋升机制完善、公开透明；

完善的干部培养体系，搭建人才梯队。

3．业内极具竞争力的薪酬：

薪酬结构包括：固定月薪、季度/半年度奖、年终奖；

每年公司都有幅度可观的固定调薪。

4．完善的福利保障：

企业正式内勤编制，签订正式劳动合同。按照山东省的相关政策，在入职之日起为员工足额缴纳五险一金；此外，公司还将为您缴纳企业年金；其他福利保障健全：

节日福利	生日福利
过节费	结婚慰问
防暑降温费	亲属去世慰问金
冬季取暖费	每年一次体检
子女托幼费	定期制作司服
员工及其配偶、子女的补充医疗保险

【简历投递及面试安排】

1.网申：11月15号简历投递截止。

2.在线测试：10月10日-11月15日。收到测试链接后，在规定时间内完成。

3.集团面试：9月20日-11月30日。由集团统一安排远程面试，候选人需密切留意短信/邮件通知。

4.专业面试：10月15日至11月30日。由分公司开展专业面试。

5.2023年1月底发放offer，具体日期以太平人寿青岛分公司通知为准。

【联系我们】

太平人寿保险有限公司青岛分公司

地址：青岛市市南区香港中路8号中铁青岛中心A座

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